办公家具行业发展已经有很长时间，行业基本上已经发展到了一个饱和阶段。由于门槛低的特点，办公家具企业参差不齐，竞争力的上升导致了办公家具行业出现了很多问题。具体有如下形式。

1、亚健康问题严重，办公家具企业数量庞大，加上经销商和专卖店的数量就更多了，导致了各种商业模式的存在，最近几年市场竞争更加大，导致了各种乱象。主要以冒牌品牌企业低价发货乱象为主；还有就是产品更新换代慢，抄袭情况严重。

2、胡乱整合，资源整合是另一个意思就是强强联合，这是同领域不同方向的合作模式，但是现在办公家具企业通过卖场与经销商、经销商与家具品牌等等整合导致的结果是主导地位不清，谁在整合谁，谁主导谁都不知道。经销商、企业和卖场的发展方向乱套，变成了只为卖货谋取短时利益的合作关系。而不是品牌的发展路径。

3、定位。每一家企业都标榜着自己是十大品牌、高端品牌。殊不知品牌是经过时间检验出来的，随着政府采购资金的降低，办公家具产品更加接近百姓华，面对的客户更加理性。所以办公家具企业需要用平和的心态对待非政府采购者的心理需求。

4、但一方面的优势不足以支撑企业长久发展。以前只靠产品或者形象就能够达到产品畅销的效果，但是现在不行。每一家都说自己是品牌，每一家都未自己的形象包装打扮。所以办公家具的现状决定了办公家具企业无论在产品、形象、销售渠道、线上线下等都要得到良好的发展。

5、企业文化成为不可争议的发展核心驱动力。现在的消费者追求的不仅仅是功能上的满足，品味上、思想上、理念上的需求成为了刚需。品牌企业文化的发展，有两大优点：企业内部员工凝聚力的发展以及企业外部良好形象的塑造。

6、把愿望当成了战略，把结果当成了标准：提的是战略，定的是愿望，做的是感觉，然后结果是没有实现目标，因为愿望过于高；战略成为了虚造，因为以愿望来当战略；员工负面情绪增加，凝聚力下降，工作积极性下滑，公司走下坡路。

上述就是办公家具行业在面对市场环境低迷，竞争越发激烈的情况下，没有目标，不踏实导致的社会乱象。